Begleitet von einem approbierten psychologischen Psychotherapeuten – nicht von einem Coach mit Wochenendzertifikat.
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Jahre therapeutische Erfahrung
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Jahre Seminarleiter
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Vertraulichkeit
DIE AUSGANGSLAGE
Nach außen funktioniert alles. Nur innen nicht mehr.
Sie führen ein Team, halten eine Abteilung zusammen, entscheiden unter Zeitdruck und tragen die Verantwortung für Menschen in existenziellen Situationen. Sie sind der Ort, an dem alles zusammenläuft – und selten der Ort, an dem jemand nachfragt, wie es Ihnen dabei geht.
„Ich funktioniere. Aber ich merke, dass mich das immer mehr kostet.“
Viele Leitungskräfte im Gesundheitswesen beschreiben genau diesen Punkt: Die fachliche Kompetenz ist unbestritten, die Erschöpfung wächst trotzdem. Konflikte im Team binden mehr Kraft als die Medizin. Entscheidungen werden zäher. Die Distanz zu sich selbst wird größer.
Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern eine bekannte Folge dauerhafter Verantwortung in einem System unter Druck. Und es ist bearbeitbar – wenn es einen geschützten Raum dafür gibt.
Ein Raum, in dem Sie nicht funktionieren müssen.
KEIN LIFESTYLE-COACHING
Ich muss mir Ihren Arbeitsalltag nicht erklären lassen.
Ich bin approbierter psychologischer Psychotherapeut, Psychoonkologe und Diplom-Theologe. Acht Jahre habe ich in der Psychoonkologie gearbeitet – mit Menschen in Grenzsituationen, in Kliniken, an der Seite von Behandlungsteams.
Das heißt: Ich kenne Visiten, Dienstpläne, Hierarchien und die Gespräche, die niemand gerne führt. Sie müssen bei mir keine Übersetzungsarbeit leisten.
Klinische Erfahrung
Acht Jahre Psychoonkologie und langjährige Arbeit im medizinischen Kontext.
Diagnostische Kompetenz
Ich erkenne, wann Coaching der richtige Weg ist – und wann etwas anderes gebraucht wird.
25 Jahre Seminarleiter
Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Teams und Leitungsebenen.
Absolute Vertraulichkeit
Außerhalb Ihres Hauses, ohne Aktenvermerk, ohne Meldung an Dritte.
MÖGLICHE THEMEN
Woran wir gemeinsam arbeiten
Kein Standardprogramm. Wir setzen dort an, wo es bei Ihnen tatsächlich klemmt – und arbeiten so konkret, wie Ihr Alltag es verlangt.
Verantwortung, Druck und Überlastung
Burn-out-Prävention und eigene Belastungsgrenzen
Konflikte im Behandlungsteam und mit Vorgesetzten
Schwierige Personal- und Führungsentscheidungen
Selbstbehauptung und souveräne Kommunikation
Versagensängste, Selbstzweifel und Perfektionismus
Abgrenzung gegenüber überhöhten Ansprüchen
Verarbeitung belastender beruflicher Erlebnisse
Rollenklärung bei beruflichen Veränderungen
Balance zwischen Beruf und Privatleben
MEIN ANSATZ
Führungskräfte-Coaching mit psychotherapeutischer Kompetenz.
Das Coaching verbindet psychotherapeutische Kompetenz mit einer konkreten Orientierung an Ihrer beruflichen Situation. Neben den aktuellen Herausforderungen betrachten wir – soweit es sinnvoll ist – auch die Denk-, Beziehungs- und Verhaltensmuster, die Ihr Führungshandeln prägen.
Ziel ist es, innere Konflikte besser zu verstehen, Handlungsspielräume zu erweitern und auch unter Belastung klar und entscheidungsfähig zu bleiben.
Tiefenpsychologisch
Versteht wiederkehrende Muster aus ihrer Entstehung heraus – die Grundlage für Veränderung, die trägt.
Schematherapeutisch
Arbeitet an inneren Antreibern wie Perfektionismus, überhöhten Ansprüchen und Selbstzweifeln.
Hypnotherapeutisch
Nutzt innere Ressourcen zur Regulation von Anspannung und zur Stärkung der Handlungsfähigkeit.
Lösungsorientiert
Führt zu konkreten nächsten Schritten, die sich im Führungsalltag umsetzen lassen.
Zwei Formate
Für Sie allein – oder für Ihr Leitungsteam in kleiner Runde.
EINZELCOACHING
Ihr geschützter Raum
Die vertrauliche Einzelbegleitung für Ihre persönlichen Führungsthemen. Wir arbeiten an dem, was Sie beschäftigt – ohne Zuschauer, ohne Rollenerwartung.
COACHING IN KLEINEN TEAMS
Wenn die Führungsebene gemeinsam wachsen soll
Für Leitungsteams, Chefarzt-Oberarzt-Konstellationen oder interprofessionelle Führungsrunden. Kommunikation und Zusammenarbeit werden dort bearbeitet, wo sie stattfinden.
RAHMEN
Vertraulich. Außerhalb Ihres Hauses.
Einzelgespräche in geschützter Praxisatmosphäre – auf Wunsch online oder in Präsenz, als Einzeltermin oder zeitlich begrenzte Begleitung.
Selbstzahlerleistung, gegebenenfalls mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Persönliche Inhalte werden nicht an Ihren Arbeitgeber weitergegeben – die Schweigepflicht gilt konsequent und ausnahmslos.
Das Coaching ersetzt keine notwendige Krankenbehandlung. Sollte sich im Verlauf eine psychische Erkrankung zeigen, klären wir gemeinsam, ob eine psychotherapeutische Behandlung angezeigt ist. Genau dafür braucht es diagnostische Erfahrung.
1
Erstkontakt
Telefonisch Montag bis Freitag zwischen 10:00 und 10:20 Uhr oder per E-Mail. Wir klären kurz Ihr Anliegen und ob das Format passt.
2
Erstgespräch
Wir sortieren Ihre Situation, benennen das eigentliche Thema und legen fest, woran wir arbeiten. Selbstzahler erhalten in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen einen Termin.
3
Arbeitsphase
Dauer und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen. Manches klärt sich in wenigen Terminen, anderes braucht Zeit. In der Praxis oder online.
4
Transfer in den Alltag
Wir überprüfen, was sich in Ihrer Führungsrealität tatsächlich verändert – und passen an, wo es nötig ist.
FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Erfährt mein Arbeitgeber davon?
Ist das eine Psychotherapie?
Für wen ist das Angebot gedacht?
Wie viele Sitzungen brauche ich?
Geht das auch online?
Kann mein Haus die Kosten übernehmen?
DIE PRAXIS
Praxis für Psychotherapie Andreas Reinold
Psychologischer Psychotherapeut, Psychoonkologe und Diplom-Theologe univ.
Liboristraße 9, 37696 Marienmünster
Das Coaching findet in der Praxis statt – auf Wunsch auch per Videokonferenz. Selbstzahlerinnen und Selbstzahler erhalten in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen einen Ersttermin.
